РБК. Ракурс. Перспективы рынка труда
Дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году, считают большинство российских компаний, участвовавших в специальном аналитическом исследовании. Нехватку персонала сильнее всего ощущает крупный бизнес, промпредприятия, критичнее всего ситуация в гостинично-ресторанном секторе. Работодатели в основном связывают дефицит с неконкурентным уровнем зарплат и с внешними обстоятельствами — демографией, геополитической ситуацией и отсутствием специалистов с нужными навыками. С января по декабрь 2023 года общее число вакансий в сервисе «Авито Работе» выросло почти вдвое, и это быстрее темпов роста количества резюме. Проблему не удастся решить мгновенно, считает управляющий директор платформы Авито Работа Дмитрий Пучков.
Гость - Дмитрий Пучков, управляющий директор платформы Авито Работа